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她是当之无愧的“商业精英”。1999年以欧洲工商管理学院MBA毕业生的身份被麦肯锡录取,不到六年,就成为了麦肯锡大中华地区的首位女性全球董事合伙人。用刚柔并济来形容她最好不过。而她一直是她自己,讨厌一成不变,有强烈的事业心,更能吃苦。业内人说到麦肯锡的工作强度都会有畏言,巨大压力下的她却笑言从不会情绪起伏,多年养成的高效率有时候让她忍不住要佩服一下自己。她不知道经历过多少大场面,但接受采访前,她依旧要求有Questionlist,好让她事先做足功课。她无疑是个理性的人,但却不是人们想像中的,是一块拒绝融化的冰。她心中有爱,更有绕指柔的一面,努力工作的同时,她还一定要有一个面面俱到的健康快乐的家庭生活。在她的主持下,一个面向麦肯锡亚太地区女性员工的关爱计划已实行了近3年,从中受益的麦肯锡女性精英和她们的“麦肯锡宝贝”不计其数。

魏蔚,麦肯锡全球董事合伙人。

努力加机遇成就好运

在周围人的眼中,从小到大,她的路就不是“走”的,而是跳跃式地前进。读书时一路直升,还跳过级。1992年,上海外国语大学的优秀毕业生魏蔚被分配到了当时最热门的外贸公司,2年后她就升至进口部门的项目经理,负责通信类项目的对外谈判和项目执行。1997年,她在朋友的介绍下加入了欧洲一流投行瑞银华宝,但不久又选择了“归零”,去了法国读欧洲工商管理学院。当时在INSEAD中,有很多人本身就来自于麦肯锡,其中有一个同学对她说:“我觉得你很适合麦肯锡。”就是听了这么一句建议,1年后,她参加了麦肯锡的面试。当时的她不知道是什么打动了面试官,让她幸运地成为了麦肯锡中的一员,那时的魏蔚想:我的运气还真是不错。

有很多人和魏蔚当时一样,觉得这世上聪明人很多,只是有的人运气好,有的人就是生不逢时。直到后来有一天,魏蔚得到了新的观念:好运气是可以自己去创造的。

进外贸公司一开始,这个上外优秀毕业生每天就是做打字员,收发传真。不是所有的大学生都能忍受这种从天之骄子到地下的落差的,但是魏蔚觉得这也是一份技能的学习。她的勤勉和不抱怨,也许就是她一次次“跳级”,成为打字最快的麦肯锡董事的重要原因之一。

毕业后,魏蔚没有找到自己最喜欢的工作类型,但是她第一时间了解了自己不喜欢的是什么。她发现,原来我最不喜欢重复,不喜欢今天就可以看到五年、十年后自己的样子。于是,她之后一次次“归零”和重新出发都是为了避免做自己不喜欢的事情。一个人也许不能马上知道自己想干什么,但一定要趁早搞清楚自己不想干什么,这样才能保持在今后的人生中不偏离轨道,这是她对年轻人的一个小小的忠告。魏蔚相信很多人是随大流的,这当然是一种选择。但是对她来说,她的选择就是不愿意随大流,而是努力干好自己选择的事。

进了INSEAD之后,一群优秀的人也会帮助你解读自己,打开一道又一道的机会之门。因为很多时候,我们自己常常是不了解自己的。这是魏蔚在欧商的一个很大的收获,不然很可能她后来就不会选择去麦肯锡。

因此,所谓的机遇可能就像一朵随时浮走的云一样,如果你只是埋头工作的话,它就悄悄地走了。因为云朵是流动的,有时候你便不得不跟着它跑一段路,还要拼命地跳起来去抓住它。一直要等到你终于满头大汗地把它紧紧攥在手里的时候,你才可以由衷地感叹一句,我的运气真好。

麦肯锡女员工解决人生大难题

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