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其实我远远就看见铜锣湾时代广场大屏幕下站着的那个年轻男人。不过根据他在那家大公司的职位和打电话时的谈吐方式,我估计自己即将要见到的人年龄在30岁以上,眼前这个人似乎太嫩了。

但他也看向我,好像也是在等人。我觉得继续对视只会徒增尴尬,正打算看看周围有没有一个年龄更大一点儿的人的时候,他开口试探地叫了我的名字。

他叫大卫,一家香港知名时尚公司的中层,85后,在进入现在这家公司之前,他已经是另一家大型女装公司的中国区产品经理。简而言之,这是一名青年才俊。

不过,和传统认知的青年才俊不一样,他戴着耳钉、卷着裤腿,还穿着一双不算干净的匡威。但华尔街的危机已经告诉我们,穿西装打领带的不总是才俊。同样,才俊也不是只有一种标准装备。

当时我正在写一篇有关时尚行业的稿子,特别需要一个内行人带领我了解这个行业的故事。然后,我用万能的微博搜到了大卫。

几乎在我们谈话开始没两分钟之后,我就发现大卫的性格极其鲜明——他的自信写在他的脸上以及通过他说的每一句话流露出来。他丝毫不谦虚地告诉我底下的人都称他是一个传奇,仅仅用了5年时间,就从一个大学毕业生成了这家公司的中层。当我表示他的观点非常有趣时,他说:“我是一个很喜欢思考的人。”

我并不是在奉承他。他非常透彻地理解自己的工作,比如他知道自己在公司的运作中扮演什么样的角色、他正在遇到怎样可能会造成长远影响的问题、为什么会出现、这和他本人及公司制度都有什么关系,以及他可以想到的解决办法。尽管自信,但大卫并不嚣张,而且相当诚恳。

不得不说,整个有关时尚行业的采访过程中,大卫的回答逻辑性都非常强,我甚至怀疑他是否已经问过自己这些问题很多遍,早就有了答案。不过他说,所有的这些思考其实只来源于一个问题,那就是“顾客为什么要买我们的东西”。如果一个公司做不好,多半是因为它从来没有这样问过自己。

大卫大学的时候读的是时尚营销。当初进入时尚行业固然是因为热爱,但他很快地把自己从一个“兴趣爱好者”转变成一个“职业人”。大卫说,如果没有持续不断的思考,大概在他仍然供职于那家大型女装公司的时候,就已经沦为了大公司里生产流水线上众多的螺丝钉之一,日渐懈怠,兴趣爱好随着时日的流逝变成了插科打诨。

所以他不在乎老东家是否让他的头衔说出去时倍儿有面儿,或是大公司待着更安全。他知道自己的职业路径,然后跳到现在这家当时才刚在中国内地起步的香港公司。

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